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Wir als Arbeitgeber

Entscheidend für den medizinischen und auch wirtschaftlichen Erfolg unseres Hauses sind unsere Mitarbeiter, vom Auszubildenden bis zum Management – ob im Büro, am Patienten oder hinter den Kulissen. Sie alle tragen täglich durch Ihren hohen Einsatz und Ihr Engagement maßgeblich zu unserem Erfolg bei.

Als Arbeitgeber unterstützen wir deshalb unsere Mitarbeiter und fördern Sie bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Diese soziale Leistungen bieten wir Ihnen:
  • Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche; zudem werden der 24.12. und 31.12. aufgrund eines Beschlusses unseres Vorstandes ebenfalls zurzeit nicht als Regelarbeitstage bewertet.
  • finanzielle Unterstützung sowie Freistellung für interne und externe Fortbildungen
  • Kinderbetreuungszuschuss von 50% (max. 150,00 €) im Monat bei der Unterbringung von nicht schulpflichtigen Kindern im Kindergarten oder einer vergleichbaren Einrichtung
  • Arbeitgeberzuschuss von 75 % zu einer betrieblichen Krankenzahnzusatzversicherung für gesetzlich Krankenversicherte
  • Förderung sportlicher Aktivitäten mit einem Gutschein in Höhe von 20 € monatlich
  • Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 10% beim Abschluss einer freiwilligen Berufsunfähigkeitsversicherung im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 10% beim Abschluss einer freiwilligen betrieblichen Altersversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • Hilfe bei der Wohnungssuche


Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich noch heute.

Ihr Ansprechpartner


Michael Mai

Leiter Personalwesen

Tel.: 05156 / 782-162
Fax: 05156 / 782-193
m.mai@krankenhaus-lindenbrunn.de

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